Wszystko o diagnozie ngo

Badanie miało na celu zapoznanie się ze stanem oraz aktywnością organizacji pozarządowych w województwie śląskim. Raport został przeprowadzony przez Centrum Rozwoju Inicjatyw Społecznych oraz współfinansowany przez Unię Europejską.

W diagnozie zastosowano metodę ilościową, ale także jakościową. Z przeprowadzonych badań wynikało, że w 2005 roku w Śląskiem było zarejestrowanych 5942 organizacji pozarządowych. Analizie poddane zostały wszystkie aspekty działania organizacji: pracownicy, członkowie, wolontariusze, jej pole działania, zasięg oraz potencjał finansowy.

Z przeprowadzonej diagnozy wynika, że w organizacjach pozarządowych płatny personel stanowił 1/3 wszystkich pracowników, jednak większa część to członkowie władz oraz osoby nie pobierające wynagrodzenia za pracę. Respondenci deklarowali, że w ciągu najbliższego roku nie zamierzają zwiększyć zatrudnienia z powodu braku środków finansowych oraz nie chcą poszerzać zakresu swojej działalności. W połowie organizacji działających na terenie województwa śląskiego tylko co trzeci pracownik ma wyższe wykształcenie. Organizacje działają na zasadach członkowskich, jednak duża część członków nie płaci regularnie składek oraz jest całkowicie bierna w działaniach.  Z ankiety wynika również, że rzadko korzystają z pomocy wolontariuszy, a gdy taka współpraca się nawiązuje, nie zapewniają im odpowiednich szkoleń oraz podstawowych warunków pracy. Najwięcej organizacji pozarządowych działa w obszarze sportu, turystyki, rekreacji, hobby oraz pomocy społecznej i edukacji. Zasięg terytorialny organizacji skupiony był na działaniach lokalnych. Większość organizacji deklarowała, że nie posiada żadnego istotnego majątku. Źródłem przychodów są środki samorządowe, a do najczęstszych podłoży finansowania należą również składki członkowskie i darowizny.

Ze sporządzonego raportu wynika, że organizacje pozarządowe działają na skalę lokalną, a nie regionalną, co powoduje uzależnienie od administracji samorządowej.  Najczęściej występującym problemem jest dostęp do środków finansowych oraz brak społecznego zaangażowania w działalność organizacji. Komplikacje są również wywołane przez  niski poziom pozyskiwania członków oraz osób współpracujących z organizacjami.